Julia Sobrevilla, directora de Sostenibilidad de Centrum PUCP, brindó una entrevista para RPP en el segmento “El Especialista”, donde explicó la importancia de integrar la estrategia de sostenibilidad a los negocios con un impacto positivo. Indicó que mayormente las empresas más grandes tienen una mejor forma de integrar dicha estrategia a sus negocios.

Hania Pérez de Cuéllar, directora Positive Business de Centrum PUCP, brindó una entrevista para RPP en el segmento “El Especialista”, donde comentó sobre la responsabilidad empresarial, la gestión y las empresas con impacto positivo en nuestro país. “Una empresa sostenible es aquella que sin importar el tamaño, ha establecido una forma de gestión para generar un impacto positivo para sus stakeholders y para el planeta.”

José Antonio Espinoza, docente de los programas MBA de Centrum de la PUCP, brindó una entrevista para RPP en el segmento “El Especialista”, donde comentó sobre el liderazgo transformacional y su importancia para afrontar periodos de crisis como la pandemia causada por la Covid-19. Además, mencionó que el liderazgo es el proceso por el cual “alguien inspira a otras personas a seguir para lograr objetivos compartidos”

Percy Marquina, director general de Centrum PUCP, brindó una entrevista para RPP en el segmento “El Especialista”, donde señaló que la sostenibilidad al momento de hacer negocio es un modelo de gestión que integra la preocupación por lo ambiental, social, y rentabilidad de sostenibilidad económica. Asimismo, dio recomendaciones para lograr que más empresas generen beneficio a su entorno.

Jorge Melo, líder del pilar Conducta Empresarial Responsable y Sostenibilidad de Centrum PUCP, brindó una entrevista para RPP en el segmento “El Especialista”, donde comentó sobre la conducta empresarial responsable como estrategia competitiva en los negocios y como herramienta de crecimiento y desarrollo a corto y largo plazo. 

Angie Álvarez, directora de la maestría en Gestión Estratégica del Talento del Centrum PUCP, comentó que la pandemia ha puesto a prueba las capacidades y aptitudes de todos los trabajadores. Agregó que hoy la reactivación exige que las personas se reinventen profesionalmente para así cumplir con las expectativas que el futuro demanda.

Asimismo, dijo que ahora se valora mejor a las personas que saben dar resultados en entornos inciertos; se debe trabajar en equipos multifuncionales para así tener un desarrollo exitoso dentro de las organizaciones, priorizando el uso de nuevas tecnologías gracias a la transformación digital y el desarrollo de habilidades interpersonales para el trabajo en equipo.