Cuando una empresa tiene una variedad de lo que es el Perú en su cultura hay que trabajar juntos respetando la diversidad y para ello primero hay que entender que la empresa no vive en un mundo paralelo o aislado, es parte de una comunidad, un entorno o un país y esta necesita que el país tenga éxito para que la empresa crezca, señala Alfonso de los Heros, CEO de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos.

Uno de los estudios realizados por Sodexo comprueba que en las empresas donde hay una mayor equidad de género, una cultura de diversidad e inclusión son empresas con mejores resultados porque cuentan con un mejor performance, una mayor tasa de retención que la hacen una empresa rentable, destaca Alfonso de los Heros.